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  • 工作地点
  • 职位薪水
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 上班时间:8:00-11:30,13:30-17:00,每周休息1.5天。 其它福利:享有国家法定节假日,公司购买五险,提供工作餐。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:6|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。 4、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。 5、处理公司对外接待工作。 6、组织公司内部各项定期 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:6|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 负责各部门员工的招聘工作及人员培训储备计划
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1.熟练办公自动化(尤其是wd、excel等); 2.统计产品的产量表、完成率、达成率等等各类报表; 3.服从领导安排;工资面议;
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:70
  • 申请职位
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  • 1、通过各个渠道登记更新公司招聘广告; 2、每天更新各招聘网站,收集应聘人员信息; 3、电话联系应聘人员,邀约面试 4、普通话标准,有亲和力有责任心,工作勤奋,善于学习和开发招聘渠道
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • (一)岗位职责 1、统筹管理公司行政后勤服务工作:监督后勤工作的执行,并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调; 2、统筹负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项规章制 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • (一)岗位职责: 1.协助总经理处理日常事务及各职能部门的联络、协调,做好上情下达工作; 2.按照领导安排,协助其他部门组织企业的重大活动; 3.在企业经营计划等方面向总经理提供相关解决方案; 4.配合企业有关部门,协调企业与政府部门的关系; 5.协助总经理进 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、草拟公司文件、合同以及规章制度,处理来往公文。 2、积极协调公司和政府有关部门关系,为公司创造良好外部环境。 3、协议公司各部门关系,上传下达、下传上达,促进公司高效运转。 4、加强本部门员工日常管理和考核工作。 5、做好公司宣传思想工作,提高员工凝聚力。 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:5|福利指数:66
  • 申请职位
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  • 以上职位面试成功,月资过万,只有你想不到的,没有你做不到的!工作是为了想让自己以及家人的生活过得更好,而不是让你对工作挑三拣四只要你敢想,就可以做到。
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  • 学历要求:高职|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1、负责前台接待与电话接听 2、负责公司文件排版打印 3、负责员工考勤管理
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:62
  • 申请职位
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  • 岗位职责 1、负责公司人事行政工作,制定、管理各项规章制度; 2、组织公司各项管理制度的拟定、讨论、定稿等事宜; 3、负责公司各种活动的安排,做好各项办公会议的组织工作和会议记录; 4、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作; 5、负责企业内 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 协助销售副总工作和办公室的
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • ,年龄25岁-45岁
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10人以下|招聘人数:2|福利指数:68
  • 申请职位
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  • 岗位要求: 1、大专及以上学历 2、有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力 3、熟练操作办公软件 岗位职责: 1、协助上级落实各项工作事项的跟进或督办 2、完成日常相关工作文件的起草编辑 3、做好会议记录和各类文件资料的整理归档
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 1、有较强的责任心和专业水平,沟通能力强,能长期全职工作; 2、5年以上企业人事主管管理工作经验; 3、熟悉国家相关法律法规。
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