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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1
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  • ,年龄25岁-45岁
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:6|福利指数:72
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  • 1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。 4、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。 5、处理公司对外接待工作。 6、组织公司内部各项定期 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1
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  • 1、草拟公司文件、合同以及规章制度,处理来往公文。 2、积极协调公司和政府有关部门关系,为公司创造良好外部环境。 3、协议公司各部门关系,上传下达、下传上达,促进公司高效运转。 4、加强本部门员工日常管理和考核工作。 5、做好公司宣传思想工作,提高员工凝聚力。 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • (一)岗位职责 1、统筹管理公司行政后勤服务工作:监督后勤工作的执行,并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调; 2、统筹负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项规章制 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:5|福利指数:66
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  • 以上职位面试成功,月资过万,只有你想不到的,没有你做不到的!工作是为了想让自己以及家人的生活过得更好,而不是让你对工作挑三拣四只要你敢想,就可以做到。
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  • 学历要求:高职|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1、负责前台接待与电话接听 2、负责公司文件排版打印 3、负责员工考勤管理
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 1、有较强的责任心和专业水平,沟通能力强,能长期全职工作; 2、5年以上企业人事主管管理工作经验; 3、熟悉国家相关法律法规。
显示前7条 第1/1
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