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  • 职位名称
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:10~50人|招聘人数:1
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  • 岗位职责:协助总经理安排公司行政事宜 岗位要求:3年以上行政管理经验、能适应短期出差
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 岗位职责 1、完善公司的人力资源管理体系; 2、组织制定、实施公司的各项管理制度、实施细则、工作程序和薪资调整方案; 3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案; 4、负责建立合理的晋升机制和薪酬 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、统筹管理公司行政后勤服务工作:监督后勤工作的执行,并提出改进意见负责公司行政事务的上传下达负责公司的印章管理负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理负责各部门之间和领导之间的协调负责公司总部的车辆调度。2、统筹负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:70
  • 申请职位
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  • 1、通过各个渠道登记更新公司招聘广告; 2、每天更新各招聘网站,收集应聘人员信息; 3、电话联系应聘人员,邀约面试 4、普通话标准,有亲和力有责任心,工作勤奋,善于学习和开发招聘渠道
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:70
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、全面负责公司内部的人才招聘工作;   2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 3;发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 4;​总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制 更详细...
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