王东简历
其他行业 | 10年以上 | 本科 | 金安区
编    号:N7791 性    别:
出生日期:1982-7-14 婚姻状况:已婚
国    籍:中国 民    族:汉族
身    高:172CM 政治面貌:群众
教育程度:本科 毕业时间:2006年7月
户    籍:金安区 现居住地:金安区
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职业概况
现从事行业:其他行业 现从事职业:企业管理人员
现职位级别:中级职位(两年以上工作经验) 工作年限:10年以上
目前薪水:月薪0人民币 海外工作经历:没有
求职意向
期望工作性质:全职 期望工作地区:六安
期望从事行业:其他行业 期望从事职业:企业管理人员
期望薪水:月薪0人民币 可面议 期望岗位名称:人力资源管理 (到岗:1个月内)
自我评价/职业目标
自我评价:熟练了解和应用人力资源六大模块,对企业用人的战略规划,人事招聘以及人员的调配、调动和绩效考核具备实战经验,同时人力工作使我具备了较强的抗压能力、管理能力以及与人沟通、协作能力。
教育背景
  • 学校名称:
  • 淮北师范大学管理学院 ( 2002年9月 - 2006年7月 )
  • 专业名称:
  • 工商管理
  • 学历:
  • 本科
  • 所在地:
  • 安徽淮北
  • 证 书:
工作经验
  • 公司名称:
  • 六安市新锋医药包装有限公司 ( 2012年3月 - 2018年2月 )
  • 所属行业:
  • 化学化工、生物制药
  • 公司性质:
  • 私营.民营企业
  • 公司规模:
  • 50~200人
  • 工作地点:
  • 六安金安区三十铺
  • 职位名称:
  • 人事部长
  • 工作描述:
  • 1.协助总经理做好经营计划制定工作,监督计划执行情况,并及时反馈给总经理,促进企业经营目标的达成。
    2.制订并组织实施本部门的年度和月度工作计划。
    3.建立和完善公司的各项规章制度,并监督制度的实施情况。
    4.推动公司的流程建设及岗位职能建设。
    5.促进部门之间及各管理层的管理沟通。
    6.协助总经理协调各部门之间的管理问题。
    7.做好与环保、消防等政府部门的联络工作,为企业创造良好的经营环境。
    8.做好员工的招聘、培训、绩效考核工作,提升员工整体素质。
    9.做好后勤保障工作,提高员工的满意度。
    10.做好成本费用控制工作,降低企业运行成本。
    11.制订并实施本部门的培训计划,指导下属员工工作,并提升下属员工的工作能力。
    12.对本部门员工下达工作任务,实施绩效考核。
    13.监督公司的“5S”工作及档案管理工作。
    14.做好办公设备的采购与维护保养工作。
    15.为公司提供合理化改善建议,提高企业整体管理水平。
    16.编制公司高新项目相关文件资料,为企业争取政府部门相关的项目资金支持。
  • 离职原因:
  • 企业停产转型
  • 公司名称:
  • 易才集团六安分公司 ( 2009年4月 - 2012年2月 )
  • 所属行业:
  • 其他行业
  • 公司性质:
  • 私营.民营企业
  • 公司规模:
  • 50~200人
  • 工作地点:
  • 职位名称:
  • 项目经理
  • 工作描述:
  • 负责六安人力资源市场的调查、分析、代理招聘等方面的工作,需求并建立与企业、校方等单位之间的项目开发以及维护,负责公司的后勤管理以及项目文件的撰写与申报、实施、以及业务的办理等各方面的工作,同时建立促进与政府部门之间的项目合作。
  • 公司名称:
  • 浙江华泰影视制作有限公司 ( 2005年2月 - 2007年6月 )
  • 所属行业:
  • 其他行业
  • 公司性质:
  • 私营.民营企业
  • 公司规模:
  • 50~200人
  • 工作地点:
  • 职位名称:
  • 影视后期编辑+摄影师
  • 工作描述:
  • 负责公司影视后期编辑,3D动画设计,PE音频设计,提高了自身的计算机操作水平和摄影技术。
  • 公司名称:
  • 金德管业集团 ( 2007年7月 - 2009年3月 )
  • 所属行业:
  • 其他行业
  • 公司性质:
  • 私营.民营企业
  • 公司规模:
  • 50~200人
  • 工作地点:
  • 职位名称:
  • 招聘主管
  • 工作描述:
  • 负责企业的人事招聘以及人员的调配、调动和绩效考核,在期间工作中使我具备了很强的抗压能力、管理能力以及与人沟通、协作能力,同时在工作的过程中使我了解了各种招聘渠道和扩展招聘渠道.
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